В ответ на резюме прислали анкету

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Самые большие проблемы в жизни мужчины начинаются со слов женщины: "Я тут подумала Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед c. Пробки : 2 балла. Оглавление Найти Регистрация Топовые темы Вход. Печать RSS Деревом. Georgina junior Сообщений:

Для чего это делается? Для меня всегда это было загадкой.

Советы соискателям. Это не так. Если вы находитесь на заре своей карьеры, и у вас малый опыт работы, вероятно, получится уместить все резюме на одну страницу. В противном случае, ваш опыт и достижения намного важнее количества страниц в резюме.

Разрушаем 10 мифов о поиске работы

Самые большие проблемы в жизни мужчины начинаются со слов женщины: "Я тут подумала Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед c. Пробки : 2 балла. Оглавление Найти Регистрация Топовые темы Вход. Печать RSS Деревом. Georgina junior Сообщений: При приеме на работу частный бизнес на этапе собеседования требуют заполнить анкету. Это нормально? Ведь еще неизвестно, буду ли я там работать, а от меня требуют, например, паспортные данные, информацию о родственниках, кредитах и тд и тп Копировать Ссылка.

Yulkapuma junior Сообщений: 8. Daiona veteran Сообщений: Да, анкеты введены многими компаниями. О суммах кредитов не спрашивают, обычно вопрос звучит примерно так: "есть ли у Вас кредиты и задолженности". Паспортные данные нужны для установления наличия гражданства и регистрации. Вы можете не отвечать на вопросы, которые Вас смущают. Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Статья 85 ТК РФ. Состав персональных данных: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - Трудовую книжку; -Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; -Документы воинского учета; -Документ об образовании, о квалификации или о наличии специальных знаний или специальной подготовки; - Дополнительные документы справка о доходах с предыдущего места работы, справка из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении, медицинское заключение о состоянии здоровья и др.

Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. Что касается кредитов, то можете не сообщать, хотя, в чем проблема? Кстати, у меня встречный вопрос: какую инфу о себе вы готовы предоставить? ФИО и все? Вообще не вижу проблем с ответом на некоторые вопросы, которые не имеют прямого отношения к моей труд. Ramilla КошМария Сообщений: Неоднократно заполняла анкеты, но у нас специфика деятельности такая, всех сотрудников в СБ проверяют.

Если анкету не заполнишь - то уже понятно, что конец рассмотрения твоей кандидатуры. Это еще ладно, когда прихордишь на собеседование и просят заполнить анкету А то мне как-то выслали по почте- мол, посмотрим и еще подумаем.

Заполнять не стала. На мой взгляд, заполнить на компе и отправить в электронном виде гораздо удобнее, нежели тратить время на заполнение у работодателя, особенно, если почерк далек от идеального, а по нему тоже можно кое-что сказать о человеке.

Да, кстати, не очень гуманно заставлять кандидата сидеть заполнять 5 двусторонних листов анкеты у работодателя сразу говорю тогда, что работаю и 2 часа у них сидеть времени нет. Проще после собеседования выслать на эл. С пасротными данными, пропиской, данными родителей-мужа? Что-то мне хочется. Если приглашают и высылаю анкету, чтобы заполнить ее заранее- другой вопрос.

Просто Ира activist Сообщений: А по поводу того, что я могу о себе сообщить-именно то, что требуется, что бы понять, есть ли у меня навыки и образование, что бы работать эту работу! Какое отношение имеет к ЛЮБОЙ работе информация о том, есть ли у меня муж, все его данные и размер его зарплаты?

Вам повезло, что вы не работаете в тех сферах деятельности, где даже практиканта на практику "пробивает" СБ и ведет потом что-то в виде допроса анкета на 5 листов с информацией о родственниках вплоть до бабушки уже заполнена, собеседование пройдено. Это я описала свое первое трудоустройство по специальности Поэтому просьба заполнить анкету у меня не вызывает вопросов.

И я знаю, что эта анкета идет в СБ, где потом наводят справки. С волками жить, по-волчьи высть с Если в вашей сфере можно "послать" работодателя с анкетой и тем не менее быть трудоустроенной без проблем, то это здорово, правда.

LediNsk experienced Сообщений: Думаю, нормально. Просто Вы имеете право не указывать личные данные. В конце многих анкет спрашивается разрешения проверять личные данные и указанную Вами информацию, можете не ставить там свой автогроф. Думаю, на некоторых вакансиях, работодатель в праве проверить судимы ли, состояли вы на учете в наркологическом, психиатрическом диспансерах, а также вправе созвониться с Вашими предыдущими работодателями. Не важно какая форма у юр.

Так же в анкетах используются вопросы и тесты, касающиеся обязанностей свободной вакансии. У меня анкета на 4 листах, 12 шрифт никто не переломился при заполнении. Зато она написана так, что проанализировав ответы можно дать общую характеристику кандидата на вакансию и понять подходит он или нет, благодаря вопросам-ловушкам. Зато в итоге, как правило, после прохождения стажировки понимаешь, что не ошибся в кандидате и он становится сотрудником компании.

Natycuk veteran Сообщений: Я как то раз встречала вопрос: "Где работает и сколько зарабатывает ваш муж жена? В ответ на: сколько зарабатывает ваш муж жена вот с этим вопросом можете смело посылать в сад, где работает - это уместно, а сколько получает - это должно волновать только мытарей и себялюбимого.

В ответ на: Совершенно не согласна заполнять эти анкеты и не заполняла никогда! Размер зряплаты в нормальных конторах не спрашивают, так как это а не нужно б не законно. Потому что мне, ей -богу непонятно, для чего компании, в которой я неизвестно буду работать или нет, обладать такой инфой обо мне, как, н-р номер загранпаспорта, ИНН, адреса и телефоны родителей и уже упомянутые моною кредиты с указанием объемов и сроков гашения.

На Ваш встречный вопрос отвечаю: кроме ФИО на стадии собеседования я готова обсуждать мои профессиональные навыки, достижения на предыдущих местах работы, портфолио - словом то, что характеризиует меня как профессионала, не более. Сверх этого - уже при трудоустройстве. А в целом, спасибо, люди, успокоили! Просто не сталкивалась с таким никогда, хотя работать приходилось и в бюджетных, и в бизнес-структурах разных масштабов.

Оказывается, практика все ж распространенная и случай у меня не самый тяжелый. По крайней мере про зарплату мужа не спрашивают!!! Анкета анкете рознь, в крупных конторах анкета ложится в личное дело, вместе с тестами и прочей шушерой, поэтому врать не рекомендуется, чтобы после приема в лавку не придумывать отмазки, что затмение нашло. Тут можно дать только ту инфу, которая и так о нас есть в открытых источниках. Но я бы не взял чела руководствуясь только его профданными, так как запускать в лавку засланного казачка рискованно.

В ответ на: отправлять в неизвестность всю мою подноготную? То есть Вы отправили резюме, и в ответ Вам прислали анкету ДО приглашения на собеседование? Обычно анкету предлагается заполнить после собеседования. В ответ на: а о почерке- чего скажешь? Есть такая наука графология, предметом изучения которой яляется связь почерка с характером человека. В ответ на: акое отношение имеет к ЛЮБОЙ работе информация о том, есть ли у меня муж Вопрос о семейном положении все-равно будет задан.

Размер зп мужа - это чересчур. Да, мне позвонили и сказала, что выслали на мою электронку анкету, которую надо заполнить А потом они будут решать- кого приглашать на собеседование. Хочу сказать, что я не против анкет вообще, а против именно этих, нелепых, несоответствующих сфере и профессии. Просто у меня и у мужа был опыт-пригласили на собеседование, и до собеседования дали заполнить анкету -там были именно такие вопросы-про собственность, все паспортные данные, про зарплату, где учатся дети, есть ли авто, дача, квартира.

Я отказалась заполнять-если бы меня приняли-да, в личное дело нужны данные, а зачем им эти данные? В итоге-муж заполнил анкету-собеседования не провели-сказали- изучим, позвоним. Никто не позвонил, все данные остались у них. Я прождала 20 минут-никто не пришел проводить собеседование-я и анкету не стала заполнять.

В тех анкетах не хватало несколько вопросов-где ключ от сейфа храните и код доступа к счету. Змей Зелёный old viper Сообщений: В ответ на: При приеме на работу на этапе собеседования требуют заполнить анкету. Ведь еще неизвестно, буду ли я там работать Ну да.

С другой стороны: - никакой особо секретной информации там не спрашивают про наличие кредитов ни разу не встречал в анкете , - всегда можно отказаться.

В ответ на: Какое отношение имеет к ЛЮБОЙ работе информация о том, есть ли у меня муж, все его данные и размер его зарплаты? А вот информация о месте работы мужа может иметь значение с т. В ответ на: н-р номер загранпаспорта, адреса и телефоны родителей и уже упомянутые моною кредиты с указанием объемов и сроков гашения Вот это уже перебор, на мой взгляд.

Я бы крепко призадумался насчет такой конторы, если она не является крупной и известной. А чисто гипотетически, оставленные в малопонятном ИП персональные данные могут быть использованы потом каким-нибудь нехорошим образом?? А как? Кредит что ли оформят на мои паспортные данные или еще чего? Просто Ира : В ответ на: прекрасно понимаю, что в милицию и прочие"конторы" идет жесткая проверка, но там я и не боюсь давать свои данные-они останутся в личном деле. Зря надеетесь. На самом деле из милиции и прочих органов идёт огромная утечка информации есть базы данных паспортов, ФОМС, судимостей, автомобилей, прописки и т.

Неужели Вы думаете, что по каждому сотруднику они будут делать запрос в МВД?

Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?

При этом часто потенциальные работодатели просят заполнить анкету, и меня очень смутило появление пункта. До сего момента я с подобным не сталкивалась, но и работу активно искала последний раз 5 лет назад, или больше. Я просто не понимаю зачем такая, по сути весьма личная информация работодателям, если исключить все возможные варианты ее недобросовестного использовария? Если подобного даже уполномоченные сотрудники полиции не во всех случаях имеют право спрашивать. Обратная связь.

Анкета - это нормально?

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеорезюме: для чего нужно и как правильно записывать 📌📅💼

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. feipenthy

    Судимся по несуществующему кредиту якобы взятого в 2008 году,в суды были в районном ,потом в областном суде,так вот там нам сказали что кредитная карточка безсрочная и на неё постоянно насчитывабтся проценты,и закрыть дело за сроком давности не представляется возможным ,подали касацию в киев пока тишина,в течении двух лет ,идет ли сейчас насчет процентов если дело находится в суде.сума выданая на карточку была 3тысячи гривен ,после насчета процентов в 30 тысяч начася судебный процес,о существовании кредита узнали вместе с повесткой в суд графологическая экспертиза ни опровергла ни подтвердила подписи на договоре

  2. Михей

    Дмитрий Назаренко в помощь)))занимается раскрытием мошенников на олх

  3. unocentu92

    Судя по уровню знания права это бс. Мда.

  4. Марина

    Беріть приклад із Ужвія чи навіть краще із Олександра Куницького (він же ''zpsanek вони реально показують як по закону можна захищатись від свавілля влади.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных